Los nuevos empleos en Tiendas NETO en área de ventas, tiendas neto es una cadena de minisúper con presencia a nivel nacional, que opera con mas de 900 tiendas en 15 estados de la república, con mas de 3000 colaboradores, y pertenecemos a la gran familia de grupo salinas.
Su modelo de negocio ayuda a todas las familias mexicanas en su economía a través de sus precios, ubicaciones estratégicas y un extenso catálogo de marcas privadas.
Trabajar en tiendas neto te da la oportunidad de ser parte de una empresa con gran expansión a corto plazo, y de hacer lo que te gusta en un ambiente dinámico y lleno de retos.
AYUDANTE DE TIENDA – AHUIZOTLA
Solo necesitas los siguientes requisitos:
- Es importante que seas una persona mayor de edad e independiente.
- Se requiere personal que tenga una educación mínima o en la secundaria terminada.
- Preferentemente residir o vivir cerca de la tienda (no más de 30 minutos) de distancia.
- Para acceder a la vacante debe presentar su documentación completa en el fecha establecido.
- La empresa requiere nuevo personal con excelente actitud en el trabajo.
Los Beneficios:
- Uno de os beneficios importantes es lo siguiente, la empresa realiza una remuneración base de manera semanal.
- Tendrá acceso a algunos bonos por tu trabajo o por su desempeño.
- Prestaciones de Ley desde el primer día que este cumpliendo sus funciones.
- Se le otorga algunos días de descanso adicional y crecimiento personal.
- Las tiendas de Neto cuentan con excelente ambientes de trabajo y su estabilidad laboral.
- Reconocimiento constante por tu empeño laboral.
- Turno Fijo de 8 horas Vespertino de 2:30 a 10:30 pm
Postúlate o acude con solicitud elaborada a la siguiente dirección Av. F.F.C.C. Nacionales 20, Santiago Ahuizotla, 02750 Ciudad de México, Méx.
ENCARGADO DE TIENDA ROTATIVO – BARROS MAGDALENA CONTRERAS
Requisitos:
- Personal que sea de los 20 a 35 años y con estudios terminados en la preparatoria.
- Contar con la experiencia laboral de 1 año o más en tareas similares al puesto.
- Tener al día toda su documentación para poder postular al puesto vacante.
- Disponibilidad de tiempo para trabajar en diferentes horarios. Preferiblemente personal que resida por zonas aledañas de la tienda.
- Excelente actitud de liderazgo y trabajo en equipo
Algunos beneficios:
- A todo el personal que presta servicios en la empresa se realiza el pago de un sueldo Base semanal.
- Se cumplen con todas las Prestaciones de Ley y algunos bonos extras por desempeño.
- Por parte de la empresa se realizan capacitaciones por diferentes áreas.
- Oportunidad de terminar tus estudios dentro de la empresa para su crecimiento personal.
- Entre los beneficios importantes esta la dotación de los uniformes de trabajo.
- Actualmente se cuenta con excelentes Ambientes de trabajo.
Sus responsabilidades:
- Contar con conocimientos en la correcta implementación de POE’S.
- El personal será responsable de hacer la limpieza y orden de la tienda a diario.
- Responsable de administrar de todos los procesos que se encarguen por la empresa.
- La nueva persona contratada para el puesto sera encargado de los manejos y controles de los indicadores.
- Recepcionista de cedis y Multifuncional.
PERSONAL SUPERVISOR/A DE TIENDAS
Aquí los Requisitos:
- Nivel de académico en Licenciatura Concluida «Pasante o Titulado».
- Experiencia laboral de 2 años como Supervisor en tiendas Retail o en cargos similares.
- Indispensable que el personal interesado en la vacante pueda vivir cerca de la zona de donde está la tienda.
- Contar con Licencia de conducir Vigente tipo “A”.
Actividades o responsabilidades a desempeñar:
- Responsable de la administración, ejecución y estandarización de sus tiendas.
- Supervisor encargado del manejo del personal, solución y prevención de conflictos de su equipo de trabajo.
- Prevenir algunos problemas que se presenten y solucionarlos.
- Comunicación y alineación de los objetivos organizacionales.
- Ejecución en tiendas «enfoca en líderes y gerentes de tiendas».
- Personal con visión a corto y mediano plazo de las nuevas estrategias de la compañía y planes de expansión.
Algunos de beneficios:
- Se ofrece un sueldo base, acorde al mercado laboral.
- Excelente esquema de bonos y las prestaciones de la ley.
- Diferentes programas de desarrollo dentro de la empresa, capacitación constante y plan de carrera.
LÍDER DE TIENDA – SAN JUAN BOSCO
Requisitos:
- Educación mínima: educación media superior -Bachillerato General.
- Años de trabajo o experiencia de trabajo de 2 años o más.
Sus funciones:
- Responsable del área de la limpieza y realizar las ordenes de la tienda encargada.
- Líder encargado de coordinar al personal y capacitar en funciones operativas «abasto de la mercancía que ingresa, manejo adecuado de caja y brindar un servicio de calidad al cliente».
- Controlar los inventarios a través tareas de conteos manuales, conteo de pase de turno entre otros.
- Realizar la recepción de proveedores, cobro de mercancía, cierres de caja, arqueos y otras labores que le demande.
Se ofrece:
- Ciertos bonos mensuales como el apremio de sus responsabilidades.
- Prestaciones de ley desde el primer día de ingreso o desde su primer día de trabajo.
- Oportunidades de crecimiento y para continuar estudiando.
- Podrá trabajar en un excelente ambiente laboral.
Si cumples con los requisitos puedes postularse por este medio. POSTULAR AQUÍ.
NOTA: «Todas las convocatorias de empleos son verificadas de Computrabajo» y toda postulación es gratuita.
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