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Nuevos empleos en Tiendas NETO en área de ventas
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Nuevos empleos en Tiendas NETO en área de ventas

Los nuevos empleos en Tiendas NETO en área de ventas, tiendas neto es una cadena de minisúper con presencia a nivel nacional, que opera con mas de 900 tiendas en 15 estados de la república, con mas de 3000 colaboradores, y pertenecemos a la gran familia de grupo salinas.

Su modelo de negocio ayuda a todas las familias mexicanas en su economía a través de sus precios, ubicaciones estratégicas y un extenso catálogo de marcas privadas.

Trabajar en tiendas neto te da la oportunidad de ser parte de una empresa con gran expansión a corto plazo, y de hacer lo que te gusta en un ambiente dinámico y lleno de retos.

AYUDANTE DE TIENDA – AHUIZOTLA

Solo necesitas los siguientes requisitos:

  • Es importante que seas una persona mayor de edad e independiente.
  • Se requiere personal que tenga una educación mínima o en la secundaria terminada.
  • Preferentemente residir o vivir cerca de la tienda (no más de 30 minutos) de distancia.
  • Para acceder a la vacante debe presentar su documentación completa en el fecha establecido.
  • La empresa requiere nuevo personal con excelente actitud en el trabajo.

Los Beneficios:

  • Uno de os beneficios importantes es lo siguiente, la empresa realiza una remuneración base de manera semanal.
  • Tendrá acceso a algunos bonos por tu trabajo o por su desempeño.
  • Prestaciones de Ley desde el primer día que este cumpliendo sus funciones.
  • Se le otorga algunos días de descanso adicional y crecimiento personal.
  • Las tiendas de Neto cuentan con excelente ambientes de trabajo y su estabilidad laboral.
  • Reconocimiento constante por tu empeño laboral.
  • Turno Fijo de 8 horas Vespertino de 2:30 a 10:30 pm

Postúlate o acude con solicitud elaborada a la siguiente dirección Av. F.F.C.C. Nacionales 20, Santiago Ahuizotla, 02750 Ciudad de México, Méx.

ENCARGADO DE TIENDA ROTATIVO – BARROS MAGDALENA CONTRERAS

Requisitos:

  • Personal que sea de los 20 a 35 años y con estudios terminados en la preparatoria.
  • Contar con la experiencia laboral de 1 año o más en tareas similares al puesto.
  • Tener al día toda su documentación para poder postular al puesto vacante.
  • Disponibilidad de tiempo para trabajar en diferentes horarios.  Preferiblemente personal que resida por zonas aledañas de la tienda.
  • Excelente actitud de liderazgo y trabajo en equipo

Algunos beneficios:

  • A todo el personal que presta servicios en la empresa se realiza el pago de un sueldo Base semanal.
  • Se cumplen con todas las Prestaciones de Ley y algunos bonos extras por desempeño.
  • Por parte de la empresa se realizan capacitaciones por diferentes áreas.
  • Oportunidad de terminar tus estudios dentro de la empresa para su crecimiento personal.
  • Entre los beneficios importantes esta la dotación de los uniformes de trabajo.
  • Actualmente se cuenta con excelentes Ambientes de trabajo.  

Sus responsabilidades:

  • Contar con conocimientos en la correcta implementación de POE’S.
  • El personal será responsable de hacer la limpieza y orden de la tienda a diario.
  • Responsable de administrar de todos los procesos que se encarguen por la empresa.
  • La nueva persona contratada para el puesto sera encargado de los manejos y controles de los indicadores.
  • Recepcionista de cedis y Multifuncional.

PERSONAL SUPERVISOR/A DE TIENDAS

Aquí los Requisitos:

  • Nivel de académico en Licenciatura Concluida «Pasante o Titulado».
  • Experiencia laboral de 2 años como Supervisor en tiendas Retail o en cargos similares.
  • Indispensable que el personal interesado en la vacante pueda vivir cerca de la zona de donde está la tienda.
  • Contar con Licencia de conducir Vigente tipo “A”.

Actividades o responsabilidades a desempeñar:

  • Responsable de la administración, ejecución y estandarización de sus tiendas.
  • Supervisor encargado del manejo del personal, solución y prevención de conflictos de su equipo de trabajo.
  • Prevenir algunos problemas que se presenten y solucionarlos.
  • Comunicación y alineación de los objetivos organizacionales.
  • Ejecución en tiendas «enfoca en líderes y gerentes de tiendas».
  • Personal con visión a corto y mediano plazo de las nuevas estrategias de la compañía y planes de expansión.

Algunos de beneficios:

  • Se ofrece un sueldo base, acorde al mercado laboral.
  • Excelente esquema de bonos y las prestaciones de la ley.
  • Diferentes programas de desarrollo dentro de la empresa, capacitación constante y plan de carrera.

LÍDER DE TIENDA – SAN JUAN BOSCO

Requisitos:

  • Educación mínima: educación media superior -Bachillerato General.
  • Años de trabajo o experiencia de trabajo de 2 años o más.

Sus funciones:

  • Responsable del área de la limpieza y realizar las ordenes de la tienda encargada.
  • Líder encargado de coordinar al personal y capacitar en funciones operativas «abasto de la mercancía que ingresa, manejo adecuado de caja y brindar un servicio de calidad al cliente».
  • Controlar los inventarios a través tareas de conteos manuales, conteo de pase de turno entre otros.
  • Realizar la recepción de proveedores, cobro de mercancía, cierres de caja, arqueos y otras labores que le demande.

Se ofrece:

  • Ciertos bonos mensuales como el apremio de sus responsabilidades.
  • Prestaciones de ley desde el primer día de ingreso o desde su primer día de trabajo.
  • Oportunidades de crecimiento y para continuar estudiando.
  • Podrá trabajar en un excelente ambiente laboral.

Si cumples con los requisitos puedes postularse por este medio. POSTULAR AQUÍ.

NOTA: «Todas las convocatorias de empleos son verificadas de Computrabajo» y toda postulación es gratuita.

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